Der Fachkräftemangel lässt Sie heute nicht nur beim Absatz Ihrer Produkte und Dienstleistungen in Konkurrenz mit anderen Unternehmen Ihrer Branche treten. Auch bei der Gewinnung guter Mitarbeiter*innen ist es wichtig, herauszustechen. Ein hervorragendes Personalmarketing spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Sie streben eine hohe Arbeitgeberattraktivität an – und diese gilt es, den potenziellen Mitarbeiter*innen, die Ihre Zielgruppe darstellen, zu vermitteln. Häufig wird hier das Employer Branding genannt, bei dem es das Ziel ist, eine Arbeitgebermarke aufzubauen und zu festigen, also Ihrem Unternehmen ein positives Image bei den potenziellen Bewerber*innen zu verleihen. So tragen Sie dazu bei, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu halten.
