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Die Berater.

Profitieren Sie von über zwei Jahrzehnten Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement sowie in der Organisationsberatung und im Coaching.

Dr. Hans-​Peter Volkmer

Diplom-​Kaufmann

  • Ana­ly­se und Wei­ter­ent­wick­lung von Instru­men­ten und Pro­zes­sen im Personalmanagement
  • Bera­tung der Geschäfts­füh­rung und von Füh­rungs­kräf­ten in stra­te­gi­schen und ope­ra­ti­ven Fra­gen zur Unter­neh­mens­füh­rung, zum Mar­ke­ting und zum Personalmanagement
  • Erhe­bung und Ana­ly­se von Pri­mär­da­ten mit geeig­ne­ten Metho­den der Markt­for­schung zur Ablei­tung Erfolg ver­spre­chen­der Maß­nah­men im Unternehmen
  • Bera­tung zum Ein­satz neu­es­ter Metho­den des Personal-Recruitings
Lin­ke­din Xing

Katrin Volkmer-​Jäger

Diplom-​Psychologin

  • Ablei­tung von HR-​Handlungsfeldern aus Unter­neh­mens­stra­te­gien und Anti­zi­pa­ti­on zukünf­ti­ger Entwicklungen 
  • Bera­tung der Geschäfts­füh­rung und von Füh­rungs­kräf­ten in stra­te­gi­schen und ope­ra­ti­ven HR-Fragen 
  • Bera­tung und Coa­ching der Geschäfts­füh­rung und von Füh­rungs­kräf­ten hin­sicht­lich der Füh­rung, Leis­tungs­för­de­rung und Ent­wick­lung der Mitarbeiter*innen
  • Fach­li­che, metho­di­sche und emo­tio­na­le Beglei­tung von Veränderungsprozessen 
  • Pro­fes­sio­na­li­sie­rung der Per­so­nal­aus­wahl, ‑gewin­nung und ‑ent­wick­lung
  • Kon­zep­ti­on und Durch­füh­rung indi­vi­du­el­ler Work­shops, Trai­nings und Coa­ching zur Per­so­nal­ent­wick­lung (z. B. Wert­schät­zen­de Ent­de­ckung zu ver­schie­de­nen The­men, Team­trai­ning, Mode­ra­ti­on, Gesprächs­füh­rung, Kun­den über­zeu­gen, Poten­zi­al­ana­ly­se und Karriereplanung) 
  • Bera­tung für die Unternehmenskommunikation 
Lin­ke­din Xing
Wir bieten Ihnen 2 Jahrzehnte Erfahrungskompetenz, auf die sich verlassen können.

Gemeinsam verfügen wir über langjährige Erfahrung in Geschäftsführung, Gründung & Wachstum, Personalmanagement, Organisationsberatung und Coaching.

Als Geschäfts­füh­rer und HR-​Business-​Partnerin haben wir selbst Pro­zes­se zur Opti­mie­rung des Per­so­nal­be­reichs in mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men umgesetzt.

Wir brin­gen wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se in die Pra­xis: aus Betriebs­wirt­schafts­leh­re, Per­so­nal­wirt­schafts­leh­re, Per­so­nal­psy­cho­lo­gie, Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie, Arbeits‑, Betriebs‑, und Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie, Mar­ke­ting, Markt­for­schung und der Päd­ago­gi­schen Psychologie.

Unsere Schwerpunkte
  • Per­so­nal­ma­nage­ment
  • Per­so­nal­mar­ke­ting
  • Employ­er Branding
  • Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Stra­te­gi­sche Unternehmensentwicklung
  • Mar­ke­ting & Marktforschung
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