@startups.

Erfolg­rei­che Teams ent­ste­hen, wenn sich durch kla­re Struk­tu­ren Stär­ken und Kom­pe­ten­zen ent­fal­ten können.

Wir beglei­ten Gründer*innen und Unter­neh­men dabei, Team­auf­bau, Rol­len­ver­tei­lung und Ent­schei­dungs­pro­zes­se von Anfang an sys­te­ma­tisch zu gestal­ten – für nach­hal­ti­gen Erfolg und weni­ger Risiken.

Unser Ansatz

• Psy­cho­lo­gi­sches Empower­ment: Sinn, Selbst­be­stim­mung und Ein­fluss im Arbeits­all­tag fördern.
• Wer­te sicht­bar machen: Inte­gra­ti­on in Geschäfts­mo­del­le für lang­fris­ti­ge Zusammenarbeit.
• Kom­pe­ten­zen stär­ken: Kom­mu­ni­ka­ti­on, Koope­ra­ti­on und Ent­schei­dungs­fin­dung als Schlüs­sel für Wachstum.
• Kom­pe­tenz­ma­nage­ment & Rol­len­klä­rung: Indi­vi­du­el­le Stär­ken erken­nen, pas­sen­de Team­mit­glie­der fin­den, Macht- und Rol­len­kon­flik­te vermeiden.